Copyright © 2024 YOUMANworks | Alle rechten voorbehouden |
Ontwikkeld door: Brandmates
The real deal
Jij als Manager Engineering
Je bent de kapitein van een team van zo’n 20 engineers. Je stuurt niet alleen op de technische kennis, jouw kracht ligt ook in het bouwen van een sterk en samenhangend team. Terwijl je de technische ontwikkelingen goed in de gaten houdt, zorg jij ervoor dat iedereen in jouw team optimaal kan presteren. Denk aan coaching, loopbaanplanning en het ondersteunen van je engineers bij hun professionele groei. Je weet wanneer iemand een zetje in de rug nodig heeft en wanneer je juist wat meer ruimte moet geven.
Daarnaast ben je counterpart voor andere managers, waarbij je de afstemming zoekt en zorgt voor een goed samenspel tussen de verschillende afdelingen. De projecten worden geleid door de Technical Leads, maar jij zorgt ervoor dat jouw team hun technische kennis kan inbrengen in die projecten. Jouw drijvende kracht daarachter is onmisbaar. En mocht de Technical Lead even niet beschikbaar zijn? Dan stap jij moeiteloos in zijn schoenen om de technische lijnen te bewaken.
Concreet
Het bedrijf waar je voor gaat werken is een innovatieve speler in de technische sector, sterk gericht op de toekomst. Ze bouwen aan grote en complexe projecten, waarbij het succes valt of staat met de kracht van het team. Jouw afdeling is de spil in veel van die ontwikkelingen. Wat deze organisatie echt bijzonder maakt? Ze hebben een mensgerichte aanpak waarbij persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het behalen van technische doelen.
Verder biedt dit bedrijf jou
Wij zijn benieuwd naar jouw behoeften, wensen, kwaliteiten, talenten, interesses, drijfveren en ambities. Zo kunnen we goed met je meedenken over wat mooie carrièremogelijkheden voor jou zijn. Het doel is om een baan te vinden die echt goed bij je past.
Samen kijken we naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities. Welke vacatures zijn er, welke bedrijfscultuur past bij jou en sluit dit aan bij jouw wensen? lf so, it's a match! Dan gaan we je voorstellen bij de opdrachtgever.
Indien de opdrachtgever ook een match ziet, zullen zij je uitnodigen voor een gesprek. We willen dat je goed voorbereid het gesprek in gaat en helpen je hier graag bij. We plannen een gesprek in om je samen voor te bereiden, zodat je met volle vertrouwen je sollicitatie ingaat.
Soms zijn er meer gesprekken nodig om jou echt te leren kennen én niet onbelangrijk is dat jij ook een goed beeld krijgt van je toekomstige werkplek. Ook in dit proces zullen we met je meedenken en waar nodig adviseren.
Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Je krijgt direct een contract bij je nieuwe werkgever en gaat daar aan de slag. Dit betekent overigens niet dat we je uit het oog verliezen. We houden contact, evalueren in de eerste periode tot we zeker weten dat je echt goed op je plek zit.
"*" geeft vereiste velden aan