Jij krijgt de leiding over prestigieuze onderhoudsprojecten die écht impact maken
Je combineert strategie met praktijk: van bureau tot bouwplaats
Innovatie en duurzaamheid zijn hier geen buzzwords, maar dagelijkse realiteit.
Jij als Technisch Manager
Er zijn van die mensen die het overzicht bewaren waar anderen door de bomen het bos niet meer zien. Jij bent er zo één. Als Technisch Manager geef jij richting aan techniek, niet alleen met spreadsheets of beleidstukken, maar juist door te verbinden, te sturen en mee te bewegen met de dynamiek van de dag.
Je leidt een team van vakmensen dat zich dagelijks inzet om complexe installaties draaiend te houden. Niet omdat het moet, maar omdat het kán: slim, duurzaam en toekomstgericht. Jij bent hun sparringpartner én eindverantwoordelijke. Je stemt plannen af met opdrachtgevers, je houdt budgetten in de gaten, en als er een technisch vraagstuk op tafel ligt? Dan weet iedereen: “Laat het maar aan jou over.”
En nee, dit is niet alleen een stoel aan de MT-tafel, jij staat ook letterlijk tussen de mensen. Je bezoekt locaties, bespreekt strategieën én denkt na over energiebesparing of circulaire oplossingen. Jouw handtekening zie je terug in elk contract, maar ook in de glimlach van je team.
“Wat ik fijn vind aan mijn werk? Geen dag is hetzelfde, en toch weet ik altijd wat er speelt. Mijn mening telt, mijn inzet wordt gezien. Dat maakt dat ik hier blijf.” – een collega uit het team
Concreet
Projecten: Jij stuurt onderhoud aan op iconische locaties, waar techniek het verschil maakt.
Leiderschap: Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je team van contractbeheerders en technici.
Strategie: Je bepaalt onderhoudsbeleid en kijkt vooruit naar duurzame innovaties.
Relaties: Je bouwt aan vertrouwen met klanten, leveranciers én collega’s.
Verantwoordelijkheid: Jij houdt het overzicht – van planning en uren tot veiligheid en uitvoering.
MT: Je zit aan tafel bij de besluitvorming over de koers van de organisatie.
Deze organisatie werkt aan technisch beheer op hoog niveau, van kantoren tot zorginstellingen, van duurzame warmtepompen tot slimme meetinstallaties. Achter de schermen draait een hecht team dat geen genoegen neemt met ‘goed genoeg’. Hier geen standaard processen, maar ruimte om met ideeën te komen en echt bij te dragen aan innovatie.
Ze opereren vanuit twee moderne vestigingen in de Randstad en combineren technisch vernuft met oprechte aandacht voor mens en milieu. Niet voor niets worden ze regelmatig gevraagd voor de meest complexe onderhoudsvraagstukken én aanbevolen door hun eigen klanten.
Verder biedt dit bedrijf jou
Goed salaris afhankelijk van je kennis en ervaring
Aantrekkelijke pensioenregeling
Totaal 38 vakantiedagen (25 regulier + 13 ADV)
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei
Laptop en telefoon
Een ondersteunend team en een aanwervende manager die individuele initiatieven waardeert
Een werkomgeving waar iedereen ertoe doet
Leaseauto om je werk en leven in balans te houden
Je hebt ervaring met onderhoudscontracten binnen utiliteit (denk aan ziekenhuizen, kantoren, overheidsgebouwen).
Je hebt mensen gecoacht of aangestuurd en bent daar zichtbaar goed in.
Je weet hoe je techniek, service en klantbelang samenbrengt in één plan.
Je durft verantwoordelijkheid te nemen en blijft rustig, ook als er vijf projecten tegelijk lopen.
Misschien toch niet als je
Liever alleen op kantoor zit dan tussen de mensen.
Strategie en innovatie ‘iets voor anderen’ vindt.
Moeite hebt met schakelen tussen overleg en uitvoering.
Wij zijn benieuwd naar jouw behoeften, wensen, kwaliteiten, talenten, interesses, drijfveren en ambities. Zo kunnen we goed met je meedenken over wat mooie carrièremogelijkheden voor jou zijn. Het doel is om een baan te vinden die echt goed bij je past.
Samen kijken we naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities. Welke vacatures zijn er, welke bedrijfscultuur past bij jou en sluit dit aan bij jouw wensen? lf so, it's a match! Dan gaan we je voorstellen bij de opdrachtgever.
Indien de opdrachtgever ook een match ziet, zullen zij je uitnodigen voor een gesprek. We willen dat je goed voorbereid het gesprek in gaat en helpen je hier graag bij. We plannen een gesprek in om je samen voor te bereiden, zodat je met volle vertrouwen je sollicitatie ingaat.
Soms zijn er meer gesprekken nodig om jou echt te leren kennen én niet onbelangrijk is dat jij ook een goed beeld krijgt van je toekomstige werkplek. Ook in dit proces zullen we met je meedenken en waar nodig adviseren.
Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Je krijgt direct een contract bij je nieuwe werkgever en gaat daar aan de slag. Dit betekent overigens niet dat we je uit het oog verliezen. We houden contact, evalueren in de eerste periode tot we zeker weten dat je echt goed op je plek zit.
"*" geeft vereiste velden aan
